为深耕校领导访企拓岗成果,积极拓宽就业渠道,6月13日下午,我校邀请海淀区教委人力资源管理中心主任赵殿涛,采取腾讯线上视频会议的形式为我校学生开展海淀教育系统就业政策宣讲会。会议由党委学生工作部部长杨淑霞主持。各二级学院主管学生工作负责人、毕业年级辅导员,党委学生工作部全体就业工作人员以及来自各二级学院、研究生部的100余名学生聆听了本次宣讲会。
赵殿涛主任从四个方面对海淀教育系统的招聘政策进行了深入浅出地讲解。一是应届毕业生应聘前要做好相应准备,要加强在校期间各方面能力的锻炼,中小学体育教师不但要胜任体育教学工作,还需要组织课外活动,担任班主任工作等,这就需要学生在大学期间不仅要掌握过硬的专业技能,更要培养良好的组织能力;此外,要做好毕业证书、教师资格证、个人简历、各类获奖证明、心理建设等准备工作。二是要提前了解几件事情:要了解获取岗位信息的几种重要信息渠道,比如校园双选会、校园宣讲会、相关网站及官方微信公众号等;要了解意向学校是公办校、他办校、民办校还是培训机构,不同类别学校进人流程不同,今后的职业发展也不同;要了解学校是哪种用工形式,是在编教师、区聘校用、学校直聘还是劳务派遣;要了解应聘流程,海淀区每一轮公招都要经过十个环节、三级审核,每个环节都要做充分的准备。随后,赵主任重点介绍了海淀区教委特有的区聘校用人才库政策,这是一种相对灵活的选人用人政策,不受户口限制,入库人员除不解决编制外其他待遇与入编人员一样,薪资略高于同岗编内人员,本市户口、博士或副高级职称人员还有机会进编制,这种招聘形式需求量大,很有吸引力,值得关注。最后赵主任就进入中小学后如何做好教师职业发展规划与同学们进行了交流。
本次宣讲会是我校深耕校领导访企拓岗成果,积极拓宽就业渠道的一项重要举措。有助于学生拓宽就业视野,了解教育系统就业政策,更新就业观念,积极主动抓抢就业机遇,做好就业选择与职业规划,不断促进我校毕业生高质量就业。参加讲座的学生纷纷表示,宣讲会内容时效性、针对性强,给了自己很大的启发。